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タレントマネジメントのための人材データベース

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【タレントマネジメントのための人材データベース】

業務改善コンサルタントの光本です。従来からHCM(Human Capital Management)と
いう言い方などで、人材を重要な資産としてしっかりとマネジメントしていきま
しょうという考え方はありましたが、最近は「タレントマネジメント」というキー
ワードでいろいろなセミナーが開催されるなど、多くの企業で注目を集めています。

これまでの人事管理は、給与計算や福利厚生管理などの定型的業務を中心にして、
それに必要な情報の管理という面が大きかったと思います。
早くからHCM(Human Capital Management)に取り組んでいる会社でも、採用や人員
配置、評価、教育における情報の管理という範囲をなかなか超えてはいきません
でした。

注目されているタレントマネジメントは、社員一人一人をタレントとして捉え、
スキル能力、経験、ポテンシャルなどを細かく見える化し、それを人材育成に
活かしたり、新規事業や新規拠点の要員計画に活かしたり、重要なポジションの
後任者選出に活かしたりと、これまでは人が感覚的に、各人の持っている限られた
情報の中で判断、処遇してきたやり方を変えていこうとするものです。

注目を集めている理由としては、日本企業の急速なグローバル化、グループ企業間
での人材の抜擢の必要性など、厳しいグローバル競争の中で、事業成功の成否を
分ける「人財」を国境を超えて、もっと客観的に正しく捉え、スピード感をもって
活かしていかなければ競争に打ち勝つことはできないという外部環境が背景にある
のではないかと思われます。

タレントマネジメントをサポートするITシステムはまだまだ少ないですが、弊社
では、昨年、人事システムの導入コンサルティング専業の会社と共に新会社を設立
し、タレントマネジメント・システムのクラウドサービスを提供しております。

また、タレントマネジメントの前に、しっかりと人材データベースを構築し、情報を
共有するところからミニマムスタートしたいというお客様には、クラウド型の汎用
Webデータベース「働くDB」を活用した
人材管理ベーステンプレート人事管理(HCM)テンプレートシステム
を提供しておりますので、ご興味がございましたら、お気軽にお声がけください。

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